河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链,秉承真诚为客户服务的原则,帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。
我公司以高度的责任心和使命感,集网络、传媒等便捷的信息媒体渠道于一身,并不断创新,为客户提供一站式、标准化的人力资源服务。
企业的竞争归根结底是人才的竞争,我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析,把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上,提高客户核心竞争力,为企业发展注入新的活力。
查看更多河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。企业的竞争归根结底是人才的竞争,我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析,把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上,提高客户核心竞争力,为企业发展注入新的活力。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统全面的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链,秉承真诚为客户服务的原则,帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。本着高度的责任感站在市场的前沿,集网络媒体和传媒媒体便捷的信息渠道于一体。
人力资源公司为广大用工单位所接受。对于用工单位而言,能够合法的降低用工成本,减少基础性工作,优化办事流程,提高更多关注促进企业竞争力的核心工作。从社会角度而言,缓解了人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状。继而,从公司发展战略的高度,选择有利的人才资源供应商成为用工单位的重要渠道。
在当前市场环境下,竞争的本质都是人才的竞争,企业拥有的人才数量越多,质量越高,竞争力就越强。我们在短时间内完成了与涞水、涞源、曲阳、望都、清苑、易县等县的业务联络,并相继与保定、天津等各大企业签署用工合作协议,同时与各大高校建立校企合作模式,从而满足企业需求的人才。
劳务派遣服务的劳动派遣的实际方式有下列几类: 彻底外派:派遣公司承担职工所有的外派业务工做,包含人材征募、选拨、培圳、绩效评价、酬劳和褔利、安会和建康等。 ...
2019/12/12 查看更多职场生活中,常遇到劳务外包的情况,即指公司将一部...
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劳务派遣服务员工是区别于合同工的一种,在事业单位...
由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管理等专业技...
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1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同...
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1、职业生涯规划激励法制定动态的职业生涯规划体系...
劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”...
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一、小型微利企业接受的劳务派遣服务用工人数应计入...
企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非...
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
对企业而言,改善员工结构是降低企业成本的重要方式。2019年社保新政实行之后,企业的用工成本提高,改善员工结构,合理合规的采用劳务外包成了很多企业的当务之急。河...
2019/12/12 查看更多企业用工模式可以分为很多种,劳动合同用工、劳务派...
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用...
劳务派遣服务适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。...
业务外包是近几年劳务外包发展起来的一种新的经营策...
提供劳务派遣服务的纳税人选择简易计税办法的,代用...
劳务派遣服务可以减少社保支出,提供较低的社会保险...
1、同工同酬,相信很多朋友都在网上看到过类似的消...
在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方...
劳务派遣服务是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合...
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