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河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链，秉承真诚为客户服务的原则，帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。
我公司以高度的责任心和使命感，集网络、传媒等便捷的信息媒体渠道于一身，并不断创新，为客户提供一站式、标准化的人力资源服务。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析，把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上，提高客户核心竞争力，为企业发展注入新的活力。
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河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。企业的竞争归根结底是人才的竞争，我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析，把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上，提高客户核心竞争力，为企业发展注入新的活力。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统全面的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链，秉承真诚为客户服务的原则，帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。本着高度的责任感站在市场的前沿，集网络媒体和传媒媒体便捷的信息渠道于一体。
人力资源公司为广大用工单位所接受。对于用工单位而言，能够合法的降低用工成本，减少基础性工作，优化办事流程，提高更多关注促进企业竞争力的核心工作。从社会角度而言，缓解了人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状。继而，从公司发展战略的高度，选择有利的人才资源供应商成为用工单位的重要渠道。
在当前市场环境下，竞争的本质都是人才的竞争，企业拥有的人才数量越多，质量越高，竞争力就越强。我们在短时间内完成了与涞水、涞源、曲阳、望都、清苑、易县等县的业务联络，并相继与保定、天津等各大企业签署用工合作协议，同时与各大高校建立校企合作模式，从而满足企业需求的人才。
劳务派遣服务的劳动派遣的实际方式有下列几类： 彻底外派：派遣公司承担职工所有的外派业务工做，包含人材征募、选拨、培圳、绩效评价、酬劳和褔利、安会和建康等。 ...
2019/12/12 查看更多签订劳务派遣服务协议应当注意以下问题：1、应当明...
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劳务派遣服务员工和合同工是两个不同的概念劳务派遣...
对于如何解决当下劳动力资源分布不均或者短缺问题，...
职场生活中，常遇到劳务外包的情况，即指公司将一部...
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有一种公司叫劳务派遣服务公司，主要是对一些需要员...
用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被劳...
一、雇员租赁河北劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣...
随着科学技术的发展，无数企业的崛起，很多企业选择...
大型公司普遍会把非核心工作项目外包出去，往往都是...
1、职业生涯规划激励法制定动态的职业生涯规划体系...
劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”...
根据《财政部...
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对企业而言，改善员工结构是降低企业成本的重要方式。2019年社保新政实行之后，企业的用工成本提高，改善员工结构，合理合规的采用劳务外包成了很多企业的当务之急。河...
2019/12/12 查看更多《中华人民共和国劳动合同法》针对劳务派遣服务过程...
1、被派遣劳动者的同工同酬权同工同酬应当理解为从...
非特指的劳务派遣服务是一个关于现象、机构、人群和...
劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”...
企业用工模式可以分为很多种，劳动合同用工、劳务派...
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用...
劳务派遣服务适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。...
业务外包是近几年劳务外包发展起来的一种新的经营策...
提供劳务派遣服务的纳税人选择简易计税办法的，代用...
