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用工登记

2019-12-31 17:51:40
详细介绍:

劳动用工登记证如何办理?

自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同,并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。

内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。

为贯彻落实劳动保障部《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部28号令)、劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)精神;

用人单位应当在劳动者求职报名登记后10日内确定是否录用,确定录用的应尽快办理用工登记手续。

办理劳动用工登记证,用人单位办需提供材料:

1、营业执照副本(复印件一份);

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(复印件一份);

3、法人代表身份证明(复印件一份);

4、签订劳动合同人员花名册一式三份及电子版(带U盘);

5、劳动合同及员工身份证(复印件一份);

6、用人单位的税务登记证(复印件一份)7.招录人员的就业失业登记证原件。


用工登记机构


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