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企业选择社保代缴的优势

2020-10-10 08:25:55

1、降低HR时间成本,提高效率。一个正规企业付诸的成本,不应该仅仅是直接付给员工的薪酬福利费用,其中还应该包括:办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,人力资源部门如果把这部分时间投入到,如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。


2、为企业减少风险。让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高企业自身的核心竞争力,从而高效实现企业自己的目标。就目前企业社保代缴市场看,目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择劳务外包模式。


3、节约聘用HR的人工成本。由于企业的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业更加专注于附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。


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