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签订劳务外包合同和河北劳务派遣合同的注意事项

2020-09-30 10:40:47

1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是河北劳务派遣的合同。明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。约定税收财务处理。在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票;劳务派遣合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。


2、明确对劳动者的管理责任主体。劳务外包合同可以要求劳务承承包单位,遵守发包单位的安全管理以及规章制度;但是要说明劳动者的工作时间,以及工作内容安排由承包单位自己负责。


劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。


需要提醒的是,根据《劳动合同法》的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包找法人实体作为承包单位,以减少风险。


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