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劳务外包
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薪酬外包有什么好处

2020-07-15 09:10:14

河北劳务派遣公司接受用人单位的委托,服务商办理员工的工资卡,整理工资信息,计算工资数据,足额发放工资,足额申报个税,因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。服务商凭借数量巨大,向银行等机构申请优惠政策,例如手续费减免等,有效地为用人单位减轻劳务负担。


服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目,从而优化用人单位财务报表,提高财务竞争力。工资代发外包这样可以降低用人成本支出,用人单位在核算“派遣”人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。


“劳务派遣”专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。薪酬管理是在组织发展战略的指导下,对企业员工的薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

 

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