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劳务派遣服务提高用工安全的保障性措施

2020-06-28 14:25:09

    1、核实用工单位主体合法性。在洽谈劳务派遣之初,先自行核实用工单位主体合法性,从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前,所有环节的安全性保障,降低劳务派遣服务人员遭遇不合法工作待遇概率,进而给予劳务派遣人员谋求一份稳定有保障的工作岗位。


    2、科学设计劳务派遣合同。根据派遣行业岗位职责特征,通过精于劳动法规的法律顾问进行条款科学设计和效力专业审核。制定出合理贴切的劳务派遣合同,一方面能够保证派遣人员权利权益得到有效约定,另一方面是对用工单位迫切需求的负责任体现。


    3、实行劳务派遣人员的人性化管理。协调平衡以派遣人员为核心连接用工单位,和保定劳务派遣公司之间的三角关系为钳制,对劳务派遣服务人员实施人性化管理降低用工风险,明显改善劳务派遣效果建立起和谐的劳动关系。 


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