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​营改增背景下的劳务外包能带来什么

2020-05-09 09:45:56

营改增背景下的劳务外包能带来什么?

国家的税务改革是要解决税务规范问题,但是产生了新的矛盾,中国有太多情况没有发票,比如临时工、小额费用、福利奖金等等。劳务外包一方面解决企业不稳定项目用人问题,比如试点项目或不定时加班订单,解决长期养人问题。另外解决没有发票无法抵冲成本问题,每个企业都需要临时劳务,比如清洁卫生、地推宣传、海报传单发放、商务谈判协助、活动充场等。

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劳务外包的办理流程:业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;分析考察:依据劳务外包用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容

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洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》;履行劳务外包合同,提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。 

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