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营改增背景下的劳务外包能带来什么？
国家的税务改革是要解决税务规范问题，但是产生了新的矛盾，中国有太多情况没有发票，比如临时工、小额费用、福利奖金等等。劳务外包一方面解决企业不稳定项目用人问题，比如试点项目或不定时加班订单，解决长期养人问题。另外解决没有发票无法抵冲成本问题，每个企业都需要临时劳务，比如清洁卫生、地推宣传、海报传单发放、商务谈判协助、活动充场等。
劳务外包的办理流程：业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；分析考察：依据劳务外包用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解；提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容；
洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表；签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》；履行劳务外包合同，提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
