欢迎光临河北浩发人力资源有限公司官方网站!   

er.jpg

劳务派遣服务  13091269695 / 0312-8399916 /  17769058615   

劳务外包
您当前的位置 : 首 页 > 最新资讯 > 行业动态

河北劳务派遣发生工伤怎么办

2020-04-03 10:30:17

河北劳务派遣发生工伤怎么办?


如果在劳务派遣工作中受伤。首先虽然你在用工单位工作,但实际上和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。

而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,彼此之间不存在行政隶属关系。其次在工作中受伤,应当属于工伤。所以应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日,或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。

河北劳务派遣

倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。河北劳务派遣小编介绍在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。

河北劳务派遣

 倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,河北劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。

河北劳务派遣

 


标签

最近浏览:

河北浩发人力资源有限公司

手机:13091269695 / 17769058615   

电话:0312-8399916

邮箱:2492858243@qq.com

网址:www.hbhfrl.com

地址:河北省保定市竞秀区乐凯北大街万和公寓2011室

劳务派遣服务