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劳务派遣服务的价值在什么地方

2019-12-19 15:02:35


劳务派遣不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于灵活用工,减少劳动关系风险,劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间,劳务派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。

       另一方面,派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作,这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系,不签订劳动合同,但是实际负责管理、指挥劳动者。

       公司在采用劳务派遣用工形式之前,建议先了解劳务派遣相关法律规定,比如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,《劳务派遣暂行规定》等,以提前规避劳务派遣中有可能存在的问题。

       劳务派遣服务的价值在什么地方?

       1、降低企业经营管理、人员雇佣、各项税费等各类经营成本;

       2、可以促进企业业务及收益的指数级增长;

       3、提升企业人员效率,激发创造力,解放生产力;

       4、可以促进企业合规发展,实现法律关系及对应结算、完税等合规。


       劳务派遣服务需要哪些资质?

       服务机构基本的需要有正规营业执照、劳务派遣经营许可证级及人力资源服务许可,主要的是需要有国家税务局颁发的委托代征代缴资质。

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