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河北劳务外包公司有哪些?如何选择?

2019-12-12 20:17:03

对企业而言,改善员工结构是降低企业成本的重要方式。2019年社保新政实行之后,企业的用工成本提高,改善员工结构,合理合规的采用劳务外包成了很多企业的当务之急。河北劳务外包公司有哪些?如何选择?本文带你了解一下!

       在对于企业而言,把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成的用工方式叫劳务外包。

       劳务外包的好处显而易见,既提高了提高员工管理规范,降低用工风险。还为企业减少了大笔支出,毕竟劳务合同的社保和个税以及工伤等赔偿留有余地。


       选择劳务外包公司有哪些注意事项呢?

       1.合规是第一要务,劳务人员与本公司员工结构比例不得用工总量的10%。

       2.选择劳务外包公司考察公司资质,公司的营业执照经营范围、人力资源服务许可及劳务资质是否齐全。

       3.与派遣单位协商员工的工资发放和社保缴费问题。

       劳务外包派遣公司交社保与企业一样吗?     

       我国社保法规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险。但是派遣员工的劳动关系并不在接收单位,而是在派遣单位。接收单位可以与派遣公司商定社保参保归属事宜是合理的。

      社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是必须缴纳的,企业要求员工放弃社保协议或者折现给员工都是违规操作。员工想要清楚自己的社保关系在哪里只需咨询公司相关工作人员即可。


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