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河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链，秉承真诚为客户服务的原则，帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。
我公司以高度的责任心和使命感，集网络、传媒等便捷的信息媒体渠道于一身，并不断创新，为客户提供一站式、标准化的人力资源服务。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析，把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上，提高客户核心竞争力，为企业发展注入新的活力。
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河北浩发人力资源有限公司是从事职业介绍、劳务派遣、人事代理、技能培训、学历提升等业务且具有独立法人资格的综合性服务公司。企业的竞争归根结底是人才的竞争，我们有能力通过科学缜密的岗位数据分析，把合适的人才推荐到能发挥潜能的岗位上，提高客户核心竞争力，为企业发展注入新的活力。
公司具有优良的服务团队、多重有效的招聘渠道、熟练的社保操盘能手、系统全面的培训教程。我们致力于打造贴心的人力资源供应链，秉承真诚为客户服务的原则，帮助企业发现人才、招聘人才、管理人才以及有效的整合人才。本着高度的责任感站在市场的前沿，集网络媒体和传媒媒体便捷的信息渠道于一体。
人力资源公司为广大用工单位所接受。对于用工单位而言，能够合法的降低用工成本，减少基础性工作，优化办事流程，提高更多关注促进企业竞争力的核心工作。从社会角度而言，缓解了人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状。继而，从公司发展战略的高度，选择有利的人才资源供应商成为用工单位的重要渠道。
在当前市场环境下，竞争的本质都是人才的竞争，企业拥有的人才数量越多，质量越高，竞争力就越强。我们在短时间内完成了与涞水、涞源、曲阳、望都、清苑、易县等县的业务联络，并相继与保定、天津等各大企业签署用工合作协议，同时与各大高校建立校企合作模式，从而满足企业需求的人才。
劳务派遣服务的劳动派遣的实际方式有下列几类： 彻底外派：派遣公司承担职工所有的外派业务工做，包含人材征募、选拨、培圳、绩效评价、酬劳和褔利、安会和建康等。 ...
2019/12/12 查看更多风险一：发包企业与劳务外包人员不存在劳动关系，却...
企业进行劳务外包时，必须清醒地认识到自己在劳务外...
现在很多国有企业单位员工，都是劳务派遣制，与正式...
所谓的劳务派遣就是劳务公司向社会招聘人员，将这些...
1、彻底外派：劳务派遣服务公司承担职工所有的外派...
1、从含义上区分：劳务派遣服务就是派遣单位把自己...
《劳动合同法》针对劳务派遣形式的用工专门作了一节...
1、从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市...
根据《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中...
一、木工作业分包企业资质标准，木工作业分包企业资...
1、用人单位将与派遣机构紧密配合，共同完成派遣人...
1、服务的性质不同：就用人单位而言，劳务派遣单位...
很多公司都会需要劳务派遣服务工作，正要聘请专业的...
1、看劳动合同中关于派遣内容的部分是否全面。签合...
劳务派遣工与劳务外包工是两个性质完全不同的概念，...
1、零散的劳务承包：指企业临时用工，往往是为了一...
社保代缴并不少见，而这些职工绝大多数属于灵活就业...
很多求职者一听到劳务派遣都会心生反感，觉得是骗子...
对企业而言，改善员工结构是降低企业成本的重要方式。2019年社保新政实行之后，企业的用工成本提高，改善员工结构，合理合规的采用劳务外包成了很多企业的当务之急。河...
2019/12/12 查看更多1、人员招聘：企业需求的高层人员，如部门经理等招...
1、劳务外包公司与劳动者：劳务外包公司和劳动者之...
1、劳务派遣服务实施劳力分配可以减少雇主的工作量...
1、获取力：人力资源部门要能够根据企业不同阶段的...
依照《劳务派遣暂行规定》第8条规定，河北劳务派遣...
1、劳务外包公司和劳动者之间的关系。劳务外包公司...
实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不...
1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务...
劳务派遣工还是有转为正式工的可能和机会的。但不是...
